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Qu'est ce qu'un contrat de travail ?
Le contrat de travail est un accord conclu entre un employeur et un salarié. Il formalise la relation professionnelle en définissant les droits et obligations de chaque partie.
Le salarié s’engage à effectuer un travail sous l’autorité de l’employeur, qui lui verse en contrepartie une rémunération.
Le contrat de travail peut être écrit ou verbal, mais dans la plupart des cas, notamment pour un CDD, un contrat à temps partiel ou un travail temporaire, la forme écrite est obligatoire.
Les principaux types de contrats :
Il existe deux catégories :
Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : C’est le format de contrat de travail le plus courant. Il ne prévoit pas de date de fin, ce qui garantit une certaine stabilité à l’employé. Le CDI peut être conclu à temps plein ou à temps partiel.
Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) : Ce contrat est limité dans le temps et réservé à des situations spécifiques : remplacement, surcroît temporaire d’activité, emplois saisonniers… Il doit toujours être justifié par un motif valable
⚠️ Chaque type de contrat implique des obligations précises.
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