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Promesse d'embauche
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Qu’est-ce qu’une promesse d’embauche ?
Une offre d’embauche est un document écrit par lequel un employeur propose formellement un poste à un candidat.
Elle précise les éléments essentiels de l’emploi envisagé, tels que la fonction, la rémunération et la date d’entrée en poste. Il s’agit d’une étape préalable à la conclusion du contrat de travail.
Pourquoi formaliser une offre d’embauche ?
La rédaction d’une offre d’embauche permet à l’employeur de confirmer son intention d’engager le candidat et d’encadrer clairement les conditions de la future collaboration.
Elle sécurise les échanges et fixe les attentes avant la signature du contrat. Parce qu’elle peut engager juridiquement l’employeur, sa rédaction doit être précise, complète et maîtrisée.
Étape 3 : Assistance juridique et échanges sécurisés
Grâce à l’espace d’échange intégré, le juriste accède directement à votre dossier, traite votre demande et vous répond depuis la plateforme, sans perte de temps.
Vous pouvez poser vos questions, suivre vos échanges et déléguer une procédure en toute confidentialité, tout en conservant l’historique complet de vos demande
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